欠勤・休職したとき

病気やケガで会社を休んだときは傷病手当金が受けられます。

傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。

支給条件
  1. 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること
  2. 仕事に就くことができないこと
  3. 連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと
  4. 休業した期間について事業主から十分な給与が受けられなかったこと
必要書類 51傷病手当金申請書
提出時期給与保証になりますので、申請期間の給与締め日ごとに提出してください。
提出先会社(事業主)
備考
  • 休んだ期間の医師証明が必要となります。
  • 初めて請求する際は、請求期間とその前1ヶ月の賃金台帳と出勤簿の写しを、2回目から請求期間分の賃金台帳と出勤簿の写しを添付してください。
  • 申請される傷病と同じ傷病で障害厚生年金を受給している場合には、年金額の確認できるものの写しを添付してください。